Vlákno názorů k článku Na jedno místo v IT v Česku průměrně čeká 90 uchazečů od anonym - aby si opravdu zkusil v nějaké firmě najmout nějakého...
-
Karel (neregistrovaný)
To není tak úplně pravda. Je řada pozic, kde stačí když ten člověk umí počítat na prstech a opsat cosi z příručky. Takových pozic je hromada a i uchazečů je hromada. A peníze jsou tam mizerné. To zkresluje veškeré statistiky. Ostatně, jak někteří v diskusi uvedli – na pohovor jim přišel člověk, který byl úplně mimo. Myslíte si, že ten člověk je dodnes nezaměstnaný? Nikoliv, pravděpodobně skončil někde v nějaké firmě na nějaké IT pozici s platem lehce pod 20 tisíc. Takže je rozdíl mezi „najít kvalitního IT odborníka“ a „najít IT odborníka“. Já osobně jsem před pár lety začal používat kategorii pracovníků „data entry“. Firma je potřebuje, to jsou ti lidé, co něco od někud opíšou někam jinam. Inteligence je pak jen příjemným bonusem a znalosti a ambice jsou spíš na škodu – takoví lidé pak brzy utečou za lepším.
-
Oashi (neregistrovaný)
"ambice jsou spíš na škodu – takoví lidé pak brzy utečou za lepším."
- utecou, pak nevidi moznost rozvoje. Anebo ne toho rozvoje, jaky by chteli. Vec nabizenych oznosti... Protoze je lze dlouhodobe slechtit a zvysovat jim kvalifikaci (spolecne obe strany). A to pak mate spolupraci na 20 let!
