Zdroj: Tiskové oddělení Jobs.cz, ComputerWorld
a tim je asi receno vse.
Predstavte si, ze jste IT odbornik s 10–15 lety praxe. Prijdete do HR agentury (a je uplne jedno, jestli jde o blamaz v podobe graftonu, nebo „specialistu“ na HR v IT – Robert Half) – pri pohovoru se s vami bavi obvykle slecna s cerstvym inkoustem, kdyz ne na razitku v obcance, tak na maturitnim vysvedceni a tato ve sve podstate rozhoduje, k cemu se dostanete (jestli vubec). Nakonec vas poslou nekam, kam jste vubec (s ohledem na specializaci) nechteli. Toto je opakovana trochu starsi zkusenost (sic) a podle mych informaci, setrvaly stav dodnes napric celym trhem prace.
Pak prijde „novinar“, prepapouskuje vam tiskova sdeleni a okurkovy clanek s nulovou vypovidajici hodnotou je na svet :)
Taky jsem jednou (dnes uz bych rekl, ze nejspis omylem) zabloudil do Graftonu, kde jsem mel sjednanou schuzku. Na recepci jsem se nahlasil, ze jsem dorazil a dostal jsem od recepcni rozkaz, ze musim vyplnit nejaky papir, kde se ptali na spoustu veci, ktere byly uz i dost osobni a to vse aniz jsem tusil, co mi chteji nabidnout a podobne. Na muj protest, ze napred chci s nekym mluvit o nabizene pozici a uvidime, zda jim budu davat nejaka data mi bylo receno, ze proste MUSIM vyplnit ten papir. Tak jsem pravil, ze opravdu nemusim, pretrhnul jim lejstro vejpul a sel zase po svych. Ono ne vzdy se clovek dostane k tomu, ze jde o znalosti :D
Nedavno jsem byl v Graftonu a jedine lejstro, ktere jsem vyplnoval pred vlastnim pohovorem byl souhlas se zpracovanim osobnich udaju(jmeno, adresa, podpis). Asi jsi jim promluvil do duse :)
No já byl v Graftonu taky – někdy před 2,5 rokem. A nemohu na to přísahat, ale na 90% jsem tam při vstupu nepodepisoval taky nic jiného, než souhlas se zpracováním osobních údajů (který chtěli podepsat úplně všude).
Takže buď Grafton něco zavedl, od čeho teď zase upustil, nebo měl diskutér plyšák smůlu, že si ho s někým spletli :-)
No nekolik let zpatky jsem zrovna s Graftonem mel dobre zkusenosti. Nabizeli zajimave pozice a clovek co se mnou delal vstupni pohovor vedel i hodne technicky o problematice a mel rozhled. Snazil se pomoct a opravdu najit tak aby mi obor vyhovoval. Podepisoval jsem jenom papir o predani osobnich udaju.
Když jsem asi před 2,5 roky sháněl práci, tak jsem absolvoval pár takových agentur. A přesně jak píšete – koukal jsem jak tele na ty telata, která se mnou vedla pohovor.
A tak jsem ztratil při pohovorech ostražitost a pak jsem doslova vypadl z role, když jsem při pohovoru (už ne v agentuře, ale ve firmě) narazil na jednu fakt kvalitní profesionálku – až po odchodu z kanceláře jsem si uvědomil, jak jsem to podcenil a co všechno ze mě vytáhla (ale práce mi tam byla nabídnuta také :-) )
Ale pokud nebudu v budoucnu někam přímo doporučen, tak budu hledat zase přes agentury, protože přece jenom jsou ty telata z agentur lepší než já v rozkódovávání inzerátů. Jestli požadavek na 3 roky praxe znamená požadavek na tři roky praxe, nebo jestli to znamená, že jim stačí 1 rok a 3 roky tam mají, aby se jim nehlásili lidi bez praxe s danou technologií…
Presne tak. A zadavatele pracovnich pozic maji taky jasno podle popisu prace. Dulezite je napsat hodne buzz zkratek z Chipu a Hospodářskych novin (existují ještě?).
Oni jsou schopni se vas ptat na uplne jiny obor jen proto, ze jste JEN 40 km daleko!
