Vlákno názorů k článku
GitLab oznámil velké propouštění a restrukturalizaci kvůli AI od Jan Hejzl - Fakt hodně hustá doba: firmy s miliardovými obraty...

Fakt hodně hustá doba: firmy s miliardovými obraty se po nějakém upachtěném roce vysoce experimentálního a zkušebního provozu s AI rozhodnou pro celkovou restrukturalizaci a změnu strategie. Jakkoli jsem technooptimista, tohle mi přijde napříč firmami jako půvabně špatné rozhodnutí. Takové hravé, plné naději, aby dopadlo stejně jako vždycky :D

Ja bych to videl tak, ze jednou/poprve to ma veliky efekt. Zbavite se veskere neproduktivni "pracovni" sily mezi pracovniky. Co si budem povidat - korporat je fakt zasivarna.

Ono to bez AI je dost tezke odhalit, kolik procent lidi si k vam chodi odpocinout a nic nedelaj. Protoze kdyz je nahradi i ta nejtupejsi AI (AI soucasneho levelu), tak to proste za ten vyhazov pro firmu stoji.

Nedivejte se na to jako na problem "co bude lepsi", divejte se na to "jak to bylo spatny".

Samozrejme v PR nemuzete priznat, ze vase firma byla zasivarna :D tam je treba to podat jinak.

Jenže i ty co se zašívají aspoň něco málo dodávají. Teď to odnesou ty co se nezašívají, protože k jejich práci jim přihodí práci těch co vyhodí. Takže je uvaří. A výsledek bude nakonec horší.

"Zbavite se veskere neproduktivni "pracovni" sily mezi pracovniky. Co si budem povidat - korporat je fakt zasivarna."

A kde se tam ta neproduktivní "pracovní" síla z čista jasna objevila? Ještě jsem neviděl špatného zaměstnance, ale dnes a denně vidím ve firmách špatné HR - které vybírá nevhodné kandidáty a potom špatné vedoucí, kteří s nevhodnými kandidáty nic nedělají.

Pokud je ve firmě někdo neproduktivní, tak je to VŽDY problém jeho vedoucího, ne toho pracovníka. To ten vedoucí je neproduktivní. Je to vedoucí a má lidi přivádět k větší produkci, nic jiného na práci vedoucí nemá. A pokud tohle nedělá, tak je na té pozici zbytečný...což mě přivádí k myšlence, že jste určitě tou neproduktivní "pracovní" silou vlastně myslel jenom vedoucí a managery. Tak to to jste trefil.

Tohle vždy jde za vedením a je to tak se vším a ty hype se pravidelně opakují. Někde slyší nějaký termín a marketing za tím jak jim to pomůže a ušetří atp. A oni aniž by tomu vůbec rozuměli musí nutně a bez rozmyslu dělat ty změny. Např. cloud v jednu dobu se muselo všechno nasazovat do cloud a všude se o tom mluvilo.