Už i IT směřuje do s*aček. Zaměstnávat nebo nezaměstnávat lidi na základě jejich pohlaví, náboženství nebo rasy je samotná definice diskriminace. V podstatě jde o tým profesionálních diskriminátorů a rasistů, kteří budou rozhodovat, čí rasa/pohlaví/etnikum... je nadřazenější. Když se teď u nich nějaká talentovaná programátorka objeví, všichni budou předpokládat, že je tam jen kvůli inkluzivnímu týmu. A nemůžeme jim to vyčítat, u většiny případů to bude pravda. Tolik kvalitních programátorek není a nikdy nebude, stejně jako nikdy nebude dostatek zdravotních bratrů na 50% zastoupení v nemocnicích.
Mimochodem, už nějaká feministka odpověděla na otázku, proč nebojují za rovné zastoupení například v důlním průmyslu nebo u výkopových prací? Nebo za 50% zastoupení bělochů na pozici strážců národních parků v Keňi?
No to víš, vyhradit programování jenom pro programátory je diskriminace, ať to programuje sousedovic Máňa. Že neví, co je kompilátor? Detail...
A proč diskriminujeme barvoslepýho, když se rozhodne ladit výchozí barevnou paletu? Ať si to klidně dělá, uživatel to přece skousne...
Pak to dopadá, jak to dopadá.
"Zaměstnávat nebo nezaměstnávat lidi na základě jejich pohlaví, náboženství nebo rasy je samotná definice diskriminace."
Přesně tak. Byla by to delší debata, ale v zásadě těmto lidem nedochází, že ta rovnost má být ve stejné šanci pro všechny, ne ve stejnosti všech - a proto musí do stejnosti všechno křivit. Klasická chyba následníků Marxistické doktríny, ve 20. stol. to stálo miliony životů. A přesně takto začali i minule, každého kdo vyčníval nakonec srovnali protože jenom rovnat nerovné nestačilo - vzdělance, elity, hrdiny, bohaté podnikatele (např. Kulaky) ... a jak to dopadlo? Všichni víme ...
9. 8. 2019, 10:08 editováno autorem komentáře