Vlákno názorů k článku
Google prý sabotuje prohlížeč Vivaldi
od MeeGo - no future - Smutný příběh když uvážíme, že předchůdce prohlížeče Vivaldi,...
-
Sten (neregistrovaný)
Poslední dobou? Google si zaměstnanci nechválí už roky, co zavedl kvantitativní hodnocení výkonu všude včetně R&D. Od té doby v podstatě všechny inovace má Google jen díky tomu, že koupil někoho, kdo to vyvinul alespoň do fáze prototypu, protože ranný vývoj (který nelze kvantitativně hodnotit) už tam nemá šanci.
-
Googler (neregistrovaný)
Co myslíte tím kvantitativním hodnocením?
Dělám v Googlu, hodnocení výkonu je věc managera. Někteří kolegové od roku 2013 dělají na jednom novém projektu, který měl být v produkci v Q2 2014. To není o kvantitě.
V Googlu se hlavně kritizuje CFO Ruth Porat, po jejímž příchodě se to zlomilo. Ona ruší benefity, znižuje budgety a zrušila nám i vánoční dárek a zařídila poslání CorpSpeak odůvodnění. Ptá se, kam jdou peníze a zabíjí projekty. To před ní nebylo.Mluvit o práci se mohlo vždy. Jenom před rokem nebo dvěma přebraly řízení HR feministky a nemůžeme se příliš ptát nebo nedejbože odpovídat na to, proč je potřeba nespočetně mnoho genderů, proč diverzita znamená že chceme všechny zaměstnance se stejnými názory nebo proč by měl stát řešit manželství obecně, totiž dotklo by se to homosexuálních svazků. Stejný postoj v obecnějších mailing listech znamená napomenutí nebo v několika případech vyhazov.
Bohudík kolegové dělající v Tech jsou normální lidé a před nimi se dá říci cokoliv. -
Niemand (neregistrovaný)
Malé upřesnění. Tohle už ani není ta takzvaná politická korektnost, tohle už je mnohem dále. Takovému svinstvu se říka postmodernismus. Jedním z jeho znaků je, že všichni si jsou rovni bez ohledu na cokoliv. Například že názor pokrokové aktivistky z neziskové organizace ohledně konstrukčního řešení pohonu raketoplánu je stejně relevantní jako názor odborníka z NASA. Nebo třeba, že všech těch 60+ druhů pohlaví, které se dnes rozlišují, si je také rovno a rozlišování pouze na muže a ženy by tuto rovnost mezi pohlavími narušilo a byla by to diskriminace. Tady v Česku to asi lidem připadá až úsměvné, ale za velkou louží to berou opravdu vážně.
Čili pokud byste se o tohle téma zajímali a chtěli si o tom něco vyhledat, spíše než politickou korektnost zadejte do vyhledávače heslo postmodernismus.
-
L. (neregistrovaný)
> nemůžeme se příliš ptát nebo nedejbože odpovídat na to, proč je potřeba nespočetně mnoho genderů
Lidí na zemi je konečné, spočetné množství. I pokud by měl každý člověk svůj vlastní gender, stále bude těch genderů spočetně mnoho. Tedy když se někdo ptá "proč je třeba nespočetně mnoho genderů", je zjevné, že nerozumí základům matematiky a tedy nemá v Google co dělat a bude vyhozen.
Samozřejmě takový člověk nepřizná, že byl vyhozen pro neschopnost, ale bude to svádět na "politickou korektnost" a spousta lidí mu to bude žrát, ale takoví jsou lidi :(
-
Hlavne je nutno zajistit genderovou vyvazenost. Pokud by se v tymu nedostavalo prislusniku nejakeho genderu, je to nutno resit prevedenim zamestnancu prebytkovych genderu na redukcni dietu a zamestnancu nedostatkovych genderu na dietu vykrmnou, aby bylo dosazeno rozlozeni vahy jednotlivych genderu odpovidajici procentualnimu zastoupeni genderu v populaci.
-
Googler (neregistrovaný)
"A co uz by manager mel jineho delat, nez prave tohle?"
Přinášet vize a směrování.
Kodeřina v Googlu je z větší čáasti výsledek neřízených střel, které se hrabou ve společném repu. Když se nám s vedením povede zabezpečit hračky, tedy prototypy nových zařízení, tak si můžou být jisti, že je otestujeme a když to bude výhodné, tak jejich podporu zabudujeme. Takhle všechno získává svůj řád. -
Sten (neregistrovaný)
Kvantitativním hodnocením myslím, že musí být možné převést výsledky na čísla, která lze poměřovat. To prostě v rané fázi u R&D nejde, a ty projekty pak často skončí dřív, než se dostanou do fáze prototypu. A pak můžete mít projekt, který je k ničemu, ale dokázal rychle vygenerovat nějaké prototypy, které tvoří hezká čísla, a tak se jede roky.
-
".....kritizuje CFO Ruth Porat..... Ptá se, kam jdou peníze..."
Tak vzhledem k tomu ze CFO je chief FiNANCiAL officer, tak to ze je drzgresle ma tak nejak v popisu prace :o)) Je veci vedeni firmy vyhodnotit jestli ona "setri" rozumne anebo to bude znamenat odliv nejlepsich mozku z firmy............Mozna ta soudruzka jen testuje "prah bolestivosti" podrizenych soudruhu.....mozna i na prikaz shora.....
Nikoho nenapadlo se podivat na pomer uspory na zamestnancich vs lonsky cisty zisk??
A preptat se jak to spolu souvisi??
Pokud vim tak ten furt roste a trzni kapitalizace Google je nekde kolem $400miliard, takovou firmu jen tak neco nerozhazi.Mimochodem ta debilita "politicke korektnosti a anti-hatespeech" zda se, dorazila z USA uz i do Ceska= neziskovky uz trenujou akce proti nepohodlnym kritikum dobroserstvi. Zajimalo by me jestli tohle plati Soros anebo primo EU pres takove ty svoje ruzne "Evropske hodnoty" a podobnou verbez co se rozlejza po cely Evrope.
Viz. zajimavej clanek na kterej sem narazil:
https://www.davinciprague.cz/clanky/hate-speech-aneb-jak-umlcet-hlas-internetu/
Znate nekdo toho ucitele co to sepsal??Jinak tady v DK ukazovala statni TV reportaz jak jacisi "dobrovolnici" poradaji pro deti cirkusova predstaveni kde jim "hravou formou" vysvetluji jak to maji "uprchlici co prisli do nasi zeme tezke, a jak je dulezite abysme je pochopili a pomahali jim"
Cili vyplach mozku za pouziti Komenskeho didaktiky.
Dluzno dodat ze siroke obyvatelstvo tyto postoje nesdili jelikoz pri poslednich volach hlasovalo tak ze zdejsi PROTIIMIGRANTSKA pravicova strana
https://en.wikipedia.org/wiki/Danish_People%27s_Party
(cosi na zpusob francouzske LePen) se stala 2hou nejvetsi stranou v zemi-->
https://en.wikipedia.org/wiki/Danish_general_election,_2015
a kdyby byly volby dnes tak urcite jeste posili, tim spise ze minuly tyden poslal soudce do vazby 9lidi protoze se predtim v Kodani behem 14ti dni 27x strilelo, coz znamenalo 10 postrelenych z toho 2 civilisti kteri sli nahodou kolem. Mame tu aktualne totiz valku muslimskych gangu kdy se 1 z nich jmenem Loyal to Familia rozhodl rozsirit pole sve pusobnosti na ukor toho druheho.BTW:zajimavy duel mezi ceskym emigrantem=predsedou bavorske AfD a puvodem take ceskym pro-Mutter dobroserem taktez z Nemecka:
http://media.rozhlas.cz/_audio/03912959.mp3
BTW "server Politico" je podle myho pozorovani silne pro-EU zumpa.OT @Jarda_P
pisni mi na 4vuyutoo7n5ifgrf -neco por tebe mam. -
Googler (neregistrovaný)
Nepromyslený deadline měli asi půl roku ve Finance, jinak nás termíny netlačí. Dělá se to tak, že se okometricky zhodnotí práce na člověkodny, to se vynásobí konstantou 8 až 10 aby zůstal čas na pořádnou práci a inovace a máme odhad. Když se odhad nestihne, tak se vesměs nic neděje, jen se další odhady nadnesou.
Jak se říká, nechoď dělat na Finance. Když tam jdeš, tak se nediv. Když se divíš, tak tě kolegové podpoří a budou se na to každý týden ptát Larryho na TGIF. Tvůj SVP se omluví a sepíše postmortem. Když ti to vadí, tak můžeš jednou ročně bez uvedení důvodu změnit pozici.
