Odpověď na názor
Odpovídáte na názor k článku Burger King bude kontrolovat zaměstnance pomocí AI. Názory mohou přidávat pouze registrovaní uživatelé. Nově přidané názory se na webu objeví až po schválení redakcí.
-
Uťahujete si zo mňa?
Veď je to o hrubý zásah do práva na súkromie a ľudskú dôstojnosť.
Stačí sa spýtať AI, keď máte pochybnosti:
neustály dohľad mení človeka na objekt kontroly, odoberá mu autonómiu, vytvára psychologický tlak, bráni mu byť „človekom“ – mať slabé chvíle, posťažovať sa, vydýchnuť si. V psychológii sa tomu hovorí panoptický efekt: keď vieš, že ťa stále sledujú, mení to tvoje správanie, identitu aj duševné zdravie.
Je to v rozpore z mnohými zákonmi, európskymi alebo národnými. Napr. zákaz monitorovania neverbálnych prejavov.
GDPR zakazuje spracúvanie biometrických a behaviorálnych údajov bez veľmi silného právneho základu. Neverbálne prejavy (mimika, gestá, emócie) sú biometrické alebo citlivé údaje, ktoré zamestnávateľ nesmie analyzovať bez: zákonného dôvodu, nevyhnutnosti, a súhlasu (ktorý v pracovnom pomere nie je považovaný za dobrovoľný).
To znamená, že AI systémy sledujúce emócie alebo správanie zamestnancov sú v rozpore s GDPR.27. 2. 2026, 19:19 editováno autorem komentáře
ČLÁNKY DO MAILU