Odpověď na názor
Odpovídáte na názor k článku Burger King bude kontrolovat zaměstnance pomocí AI. Názory mohou přidávat pouze registrovaní uživatelé. Nově přidané názory se na webu objeví až po schválení redakcí.
-
V zaměstnání žádný článek 7 neplatí. Ten obecně říká, že máte právo na soukromí. Jako osoba. Doma. Ale ne vždy a za všech okolností. V zaměstnání platí co si dohodnete v pracovní a kolektivní smlouvě.
Stejně tak článek 13. Ta komunikace není soukromá. Je to komunikace mezi zákazníkem a firmou. Zaměstnanec je jen představitel té firmy. Stejně jako je právně důležité jestli na dopis napíšete nejdříve jméno firmy nebo jméno osoby.
Článek 2 o přiměřenosti si vykládáte úplně špatně. Ten se vztahuje na zákony a zákonodárce. Zákony mají být vyvážené a přiměřeně.
Ústava obecně není přímo aplikovatelná na spory. Je to soubor principů rozpracovaný v detailnějších zákonech.
Zaměstnavatelé mají právo zaměstnance kontrolovat. Neustálý dohled je naprosto běžný. V supermarketech vidí vedoucí celou prodejnu na kamerách. V call centrech je běžný příposlech nebo nahrávání a pozdější analýza.
Co se souhlasů klienta týče. Nikdy jste neslyšel: V zájmu zkvalitnění služeb bude hovor nahráván?
ČLÁNKY DO MAILU