Názory k článku
Úřad vlády ČR shání IT specialistu
-
RaviseStříbrný podporovatelVzhledem k místu výkonu práce (Praha)... to jsou peníze za měsíc, se kterýma můžeš v Praze buď bydlet, nebo jíst.
-
Ne, opravdu neni bezne v US ze zamestnany clovek zije v aute. Naopak pokud clovek tady ma nejakou praci tak obvykle je schopen si zaplatit alespon nejake ubytovani a zivot. Jsou tady extremy typu LA, SF, NYC kde clovek s malym prijmem bude mit potiz mit slusne bydleni ale nejake bydleni sezene vsude.
-
Mno... pokud to neni oblast kterou oznacuji americani "rural" (ty definici fakt neodpovida vetsina sidel ve stredoceskem kraji) , tak je sance ziskat i slusnou konektivitu - optika nebo prinejhorsim kabelovka.
Pripadne kabel nebude tak daleko aby se vam investice nevyplatila.Zatimco u nas... hodte si kostkou. Stale se buduji projekty kde nemate zadnou pevnou telekomunikacni infrastrukturu.
28. 7. 2023, 11:02 editováno autorem komentáře
-
To je špatný vtip, jako obvykle:
Výběrové řízení vykopnou 26.7. a uzavírají ho za týden 2.8.
Požadují výpis z rejstříku trestů (proč si to nenajdou na základě rodného čísla sami?).
Požadují úředně ověřenou kopii diplomu.
Požadují nesmyslná prohlášení, že jsem svéprávný, že jsem občanem ČR a že jsem zdravotně způsobilý (jakou to má hodnotu? -- prohlásím cokoliv).
Pokud bych to posílal datovkou, tak chtějí uvést do předmětu: "Neotevírat" a slovy „Výběrové řízení na služební místo vládní rada v Oddělení systémové podpory v Úřadu vlády ČR, čj. 33924/2023-UVCR" - určitě to nikdo neotevře ;-)))))))
V žádosti je žadatel povinen uvést ID datové schránky nebo elektronickou adresu, na kterou mu budou doručovány písemnosti ve výběrovém řízení - vážně? Takže adresa datové schránky, ze které to zašlu nestačí?
Plat 37 170 Kč? ;-))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))) -
Peter FodrekZlatý podporovatel
>jakou to má hodnotu? -- prohlásím cokoliv
čestné prehlásenie je verejnou listinou. Ak sa príde na to, že je tam niečo, čo nie je pravda, tak budete odsúdení.
-
Nemá, protože o ni může žádat až v tom zaměstnání. NBÚ ji nevydává bez doloženého důvodu.
"upozorňuje Národní bezpečnostní úřad na skutečnost, že žádost o vydání osvědčení fyzické osoby je akceptována jen a pouze v případě, že u žadatele je důvodem pro její podání nezpochybnitelný fakt, že bude mít přístup k utajovaným informacím příslušného stupně utajení,"
-
Tomáš TichýStříbrný podporovatelJen pro doplnění. První dva platové stupně v 11. platové třídě jsou pod úrovní zaručené mzdy. Minimální zaručený je tedy 26 600 Kč.
-
To je přesně ten důvod proč je stát a všechny státní instituce v takových IT s…kách. Oni ani víc dát nemohou , i kdyby v rozpočtu na to měli. Protože tabulkový platy. A ještě mají druhou možnost, outsourcovat to a nechat si servisovat, a dopadne to ještě hůře. Protože by to museli vysoutežit, a zákon o veřejných zakázkách je na tom s kvalitou stejně “ skvěle” jako ty tabulkový platy :-D
-
Mno a to je možná právě ten důvod proč je to vypsané takhle nesmyslně. Ono pokud to budou outsourcovat tak si mohou dovolit platit více to je jiná hromádka peněz. A mají odůvodnění: “na inzerát se nikdo nepřihlásil proto to dáme externě nějakému kamarádovi za 20M”. Oni to takhle bezpochyby vysoutěžit umí. Mimochodem u prověrky tajné hrozí až milionové pokuty pokud na NBÚ nenahlásíte kdejaké uprdnutí. Prověřují rodinu, kamarády a lidi se kterými se stýkáte.
-
Peter FodrekZlatý podporovatel
Hlavne sú tendre vypísané tak zložito, že sú firmy, čo nevedia nič dodať, ale vedia vyhrať tendre. A tie sa na tom chcú nabaliť a riešia to subdodávkami
-
Humanoid č. 1264054 - poruchovýBronzový podporovatel
Tak jedině snad z nějakých ideologických pohnutek, jinak nevím.
-
DannyStříbrný podporovatelJenom nevim, kde duchodce pobere vsechny ty skilly :-) Trosku to zavani klasickou IT devkou pro vsechno... kde vysledkem fakt nebude to, ze by dotycny vsechny systemy zvladal. Ono i tady je specializace na miste... a to, ze urad pozaduje tak siroky zaber od jednoho cloveka je principielni fail...
-
Peter FodrekZlatý podporovatel
Hlavne si nikto z nich neuvedomuje, že
1.2. 2015
Teraz je k dispozícii viac ako 75 000 voľných pracovných miest v oblasti IKT len v Kalifornii a len 4 324 absolventov IKT odborov, ktorí/é ich vedia naplniť
https://techcrunch.com/2015/02/01/integrate-california-schools-with-computer-science/Teda pracovný trh dokázala pred ôsmi rokmi naplniť len 5,77% pracovných miest v odbore IKT.
Na Slovensku to bolo ešte hrošie a v Českej republike to bolo o trochu lepšie ako v Kalifornii.
V takej situácii je ponuka tabuľkového platu irelevantná.
-
Poslední dvě volební období už určitě ne. Po nástupu pirátů na magistrát došlo k sebrání městských bytů propůjčených státním organizacím a většině zaměstnancům využívající tyto byty buď vypovězena smlouva nebo navýšeno nájemné na tržní úroveň se smlouvou na dva roky.
Navíc je nutné počítat s tím, že od nového roku nejspíše osobní ohodnocení klesne o 5% a nejspíše v příštích několika letech nebude moci počítat s prémiemi neb ministerstvo financí škrtá plošně a nechává na organizacích jak se s tím poperou.
Osobně pro mě bylo nejšílenější, když přišel požadavek, že z každého oddělení bude vyhozen jeden člověk. Takže místo člověka jsem poslal soupis agent a jejich lidské zdroje a ať si vyberou které agenty budou bez správy a bude je nutné s vyššími náklady outsourcovat s delším SLA.Osobně jsem šel do státní správy, abych si mohl šáhnout na všechno, neb jako student jsem si moc nevěřil, a nemusel být v časovém presu. Bohužel čím je člověk schopnější tím se na něj všichni spoléhají víc a víc. A jak lidi mizí, tak je to horší a horší.
-
Vypadá to vtipně, ale asi byste se divili, kolik ajťáků ve státní správě slouží za tabulkové platy.
A nejsou to jen "neschopňáci".
Někteří by ty, co mají v komerci platy třeba 200K, znalostně, strčili do kapsy.
A proč? Důvody jsou rozličné a může jich být hodně.Tímto přeji všem, ať vyhrají své "krysí závody", pokud zrovna ten krysoběh, není to co jim vyhovuje, zvedá z postelí a motivuje.
27. 7. 2023, 21:11 editováno autorem komentáře
-
-
"Nadšení" bych zatím nechal stranou, to je trochu jiná kapitola.
Což takové malé zamyšlení:
Průměrná mzda je kolem 40K hrubého.
Průměrné mzdy nedosahují cca 2/3 zaměstnanců.Potřebuje rodina ajťáka k uživení víc peněz, než 2/3 jiných rodin?
Není to spíš věc nějakého "životního standardu", "způsobu života", co ovlivňuje, že máte pocit, že rodinu ne/uživíte? -
Pracovat za míň peněz než by člověk mohl je morálně špatně?
Z určitého úhlu pohledu ano, protože pokud se to děje ve větším měřítku, pokřiví to trh a doplatí na to ostatní, kteří pracují nebo by pracovali ve stejném oboru. (Disclaimer: Netvrdím, že to je jediný, správný nebo dokonce jediný správný úhel pohledu.) Příkladem může být třeba školství, kde už se situace trochu zlepšila, ale bylo období, kdy učili z velké části důchodci a manželky lépe vydělávajících manželů, což státu umožňovalo udržovat nízké platy a tvářit se, že je to tak v pořádku.
-
Zvláštní pohled s tím "pracovat za míň, než by mohli".
Neříkejte to popelářům, nebo lidem co čistí kanalizace. Na měsíc si hromadně dají dovču a pak budou chtít desetinásobek platu.Abych to uvedl na pravou míru, nestavím se do role zastánce neadekvátních platů (kdekoliv), nebo fanouška státu jako zaměstnavatele.
Má zkušenost, kdy jsem se nechal ukecat a vzal na DPČ za 3K měsíčně, v Národním pedagogickém institutu adminování několika aplikací, je řádově horší.
Po změnách v organizaci NÚV -> NPI jsem jim jaksi vypadl z evidence a při přechodu na nový mzdový systém se jim nepodařilo mě tam přidat, takže mi dva roky nebyli schopní zaplatit ani ty 3K měsíčně.Pořád mám ale za to, že když si někdo najde místo, které mu vyhovuje, byť tam mají "nízký plat", nemusí to být kvůli neschopnosti. I méně (v nějaké rovině), může znamenat více. A pokud se tímhle někdo cítí ohrožen, tak snad ani nemusí. To by si měl spíš dávat bacha na kluky z Indie, Pákistánu....
-
To chapu. Ja taky bral misto kde jsem mohl ziskat jinde vyuzitelne know how vymenou za nizsi plat. Dalsi takove je kolega ktery neni ufon (a ze jich v IT je).
Jakmile je tam ale hlavni naplni prace proprietarni technologie s blackbox appkou do ktere nevidim a dokumentace je ve francouzstine, platove pozadavky se nasobi. -
DannyStříbrný podporovatel
Vsak v Praze zije "jen" asi 12% obyvatel. Zivotni naklady v metropoli jsou v porovnani se zbytkem CR v prumeru vyssi, coz vam potvrdi i statistici. To, ze 2/3 nedosahne na prumer samo o sobe nic nevypovida - kdyz u toho nehodnotite dalsi aspekty. Plus samozrejme u tech nizkoprijmovych skupin nastupuji ruzne socialni davky, kterymi tu "diru" v prijmech kompenzujete. Takze stat sice mozna usetri na platu a pak... ty penize utrati jinde, ze? ;-) Takova ta klasika, ze vlastne neresime celkove naklady, ale selektivne koukame jen na jednu hromadku penez.
-
Nojo, ale takový specialista třeba z Mostů u Jablunkova bude asi těžko každý den dojíždět do Prahy (o homeoffice tam není zmínka), takže zrovna tahle nabídka platí jen pro Prahu. Pokud to berete obecně, tak zase v daném místě bude ohodnocení menší (pokud nepočítáme nějakou, třeba pražskou společnost, pro kterou bude dělat na homeoffice). Navíc v posledních letech stouply náklady na bydlení i mimo Prahu.
-
DannyStříbrný podporovatel
A tak vhodne zabezpecenou mistnost muzete mit teoreticky i doma. Jen to teda budete mit problem z nabizeneho platu zaplatit :D
-
Teoreticky opravdu můžete. Musela by ovšem splňovat požadavky fyzické bezpečnosti, tedy odpovídat stavebně (třeba materiál a tloušťka zdí) a situačně (vzdálenost od "veřejných" prostor), samozřejmě musí mít certifikované mříže, dveře atd. Na dokumenty, média apod. byste potřeboval certifikovaný úložný objekt. No a pak tady máme požadavek na odolnost vůči nežádoucímu elektromagnetickěmu vyzařování, fyzicky ověřuje NÚKIB. I váš hardware musí být schválen, včetně kabeláží. Zapomenout nemíte ani na filtry v napájení. No také musí být trvalá ostraha. Pochopitelně musíte předem doložit bezpečnostní dokumentaci.
Zájemci vše najdou ve zákoně a ve vyhláškách NÚKIB, dříve NBÚ.
Mimochodem, snad žádný ze starých trezorů, byť vypadají impozantně l, nelze použít, a vyřazovaly se. Kamarád-myslivec jeden takový výhodně koupil, vážil snad půl tuny. Dává si do něj flinty, to se teď musì. -
Pár důvodů mě napadá, ale že by byly rozumné.- Lenost
- Strach ze změny zaměstnání
- Nemožnost zaměstnání v soukromém sektoru
- Fanatismus, že dělá pro stát (i když si to nedokážu moc představit, ale třeba u ČD to je snad předpoklad)
- Přivýdělek na stáří
- Masochismus
- Špionáž - tohle je rozumný důvod
- Fóbie ze ztráty zaměstnání (i když u IT by to už hraničilo s nějakou psychickou nemocí)
-
Tak já třeba zakotvil ve školství kvůli tomu, že to bylo v době před cca 5 lety jediné místo, kde jsem nebyl nucen jako sys/app admin držet on-cally a o míře flexibility se dalo bez problémů jednat, tzn. že tam byl někdo, kdo se domluvit chtěl. Osobní zkušenost z komerčních firem v té době tristní, ano, mzda podstatně vyšší, nicméně vykoupena prakticky tím, že se mi firma "postará" i osobní život. Pro člověka, který se realizuje mimo město a v sezóně tak proto 5x týdně jezdí 40 km tam a zpět, je 9-17 a hovory ve 3 ráno ve stylu "... to není vaše aplikace? Ahaa, tak dobrou..." nic, za co by mu ty peníze stály... Tím jen chci říct, že validních důvodů se určitě najde dost, to, že jim někdo nemusí rozumět, je věc jiná. Pokud dávají smysl, resp. zdají se "být rozumné" tomu, kdo pod jejich tíhou "trpí" čímkoliv, je to v pořádku. Pokud ne a stejně trpí, pak je na čase s tím něco dělat. Jen dodám, že jsem odkojen korporátem, takže jsem se celý život pohyboval v komerční sféře a musím připustit, že co se týče možnosti výše uvedeného 3. důvodu, pravděpodobnost by tady byla docela vysoko. Na druhou stranu si dovolím tvrdit, že většina lidí tady by o změně tímto směrem asi ani neuvažovala.
-
Adminuji 30 let, taky jsem začínal ve školství, a dokonce jsem to měl jako koníčka a dělal jsem to zadarmo.
To bylo ještě v minulém tisíciletí na Novellu 3.11 (což byl, na svou dobu, parádní systém), kolem milénia jsem se trápil i s Windows servery, ale nastoupivší Linux byl jasná srdcovka a je dodnes.Ve správě mám třeba jednu školičku, kterou kontinuálně opečovávám 25let (tedy 1/4 století).
Taky tam jedno dopoledne učívám malé děti 3. až 5. třída (nedávno ještě i prvňáčky).
A jeden den v týdnu se snažím předávat znalosti budoucím adminům na VOŠce. Doufám, že zdárně vyvracím teorii, že kde neumí, tak učí.
VOŠka, aspoň ta naše je především o lidech z praxe.Do nějaké velké komerční firmy jsem se nikdy nedostal.
Práce bylo vždycky tolik a dostatečně zajímavé, že ani nebyl čas obrážet pohovory, nebo se nechat lovit headhuntery.
A finance jsem nijak moc řešit nemusel, na "normální" (možná skromný) život pro mě a rodinu to vždycky stačilo. (Nemyslím, že bych tím někoho okrádal.)Do toho jako "zasloužilý" OSVČ programuji a udržuji prográmky pro pár komerčních firem. Dnes jsou to hlavně cloudové intranetové core bussiness aplikace, které jedu převážně v režimu "one man show", od analýzy, návrhu, výběru technologií, databázový model, aplikační logiku, front end, ladění a testování, monitoring, údržbu a podporu zákazníkům...
No a díky tomu, jak to mám pracovně zorganizované mi ještě zbývá (nekriticky bych řekl, že "vysoce nadprůměrně") času na rodinu a dobrovolnické aktivity, které mi dávají smysl, což je třeba organizace PyLadies, Pyva, tech kroužků zdarma pro rodiče/prarodiče s dětmi/vnoučaty, angažování se v oblasti rozvoje ICT vzdělávání v ČR,...
Cestování jsem si užil v devadesátkách a tehdá stačilo jezdit stopem.
Dnes nemám potřebu létat po Zemičce jak splašená včela.
Sportovní koníčky mám relativně nenákladné (ty dražší, jako třeba golf mě ani nelákají).
Bydlení mám vlastní a jsem s ním nadmíru spokojen.
Co už potřebuje ajťák k životu?Ale třeba to na mě jednou přijde a půjdu se zkusit nechat někam ulovit za ty "statisíce" měsíčně. Věděl bych o pár Open Source projektech, které by si zasloužily podpořit víc, než těch pár tisíc, co jim tam občas pošlu.
Tak ať se nám daří.
-
Jan HrachStříbrný podporovatel> Tímto přeji všem, ať vyhrají své "krysí závody", pokud zrovna ten krysoběh, není to co jim vyhovuje, zvedá z postelí a motivuje.
Tím vlastně říkáš, že se ti tebou zmiňovaní ajťáci ve státním flákají? Nebo jak si to mám vyložit?
-
Zcela chybná domněnka, chce to více číst.
https://www.knihydobrovsky.cz/kniha/bohaty-tata-chudy-tata-193058054 -
Jan HrachStříbrný podporovatel
Uvedenou knihu jsem četl a nelíbila se mi. (krátká recenze: první část je o Havaji 50. let a negeneralizuje na ekonomické podmínky věcí co nejsou Havaj 50. let, druhá část je chlubení se jak spekuloval s nemovitostmi a vyznívá jako „když nemají na chleba, ať jedí koláče“)
-
Ne. Tím říkám, že přeji všem, ať najdou takové místo, kde budou užiteční, bude je práce naplňovat a hmotně je to zabezpečí natolik, aby žili spokojeně, včetně lidí, kteří jsou na nich závislí.
Znáte pojem "krysí závod"? Nemá s flákáním v práci nic společného.
https://cs.wikipedia.org/wiki/Krys%C3%AD_z%C3%A1vod -
No, sveho casu jsem mel co docineni s jednim nejmenovanym ministerstvem. Prvni vec co me zaujala bylo plne patro reditelu, pak mi to docvaklo, tabulkove platy, smal jsem se cely den.
Prochazel jsem ten skazen a byl uzasny, vcetne puvodniho osazenstva a vyzdoby, jenom nastenky s vedouci ulohou KSC zmizely.
Nakonec doslo na vlastni problem, bizarnejsi a drazsi kombinaci HW & SW jsem v zivote pote uz nevidel.
Software byl tragicky, lide kteri jej spravovali byli sice komunikacne fajn ale nekteri mi pripadali ze zazili Semika kdyz byl jeste mlade. Par dni jsme tam stravili, problem se vyresil a jsem tam jiz nikdy vice nemusel vstoupit. Zazitek to teda byl.
Zakladni problem naseho statniho IT vidim v nasl. problemech
1. Tabulkove platy
2. Snaha digitalizovat statni spravu stylem ze roubuji procesy na zakony z roku 1950.
3. Redundance vseho a vsude. -
Nekolika ministerstvy sem pri ruznych akcich probeh. Dokonce mam v pribuzenstvu dnes uz duchodce, ale byvaleho zamestnance.
Zakladni problem je
1)
20)
78171) ... nikdo tam nic nedelaNainstalujes jim aplikaci kteru si objednali, chces po nich at otestuji, ze to funguje, ani po 1/2 roce na to nikdo ani nesahne (coz je videt v logu).
Takze kdyby vsechny ty nemakacenky vykopli, a zaemstnani listo nich 10 lidi, kteri neco delat budou, tak by nejspis i tech 10 melo jeste cas si pri praci nakoupit, obstarat deti, ...
-
KateStříbrný podporovatel
No, ne že by tohle bylo zas tak jiné v soukromém sektoru. V jedné firmě jsme psali software pro jednu pharma firmu, rush job, "včera bylo pozdě". Po roce a půl se nám ozvali že už to teda testujou, a jak to mají používat.
28. 7. 2023, 14:57 editováno autorem komentáře
-
-
SinuhetStříbrný podporovatel
Kdysi jsem ve statni sprave dostal podobnou nabidku.
Byla k tomu spousta neoficialnich vyhod, protoze jinak je takova nabidka nekonkurenceschopna. Bylo to az nechutne. -
DannyStříbrný podporovatel
Ale ve finale je to jak takove to zamestnavani stylem ofiko "za minimalku" a zbytek bokem na ruku, v nekterych non-IT oborech taky oblibeny zpusob, ze? ;-) Co se asi tak muze kde pokazit... to s placem zjistite treba kdyz skoncite treba na neschopence. Jenze stat jako zamestnavatel by v tomto mel jit prikladem... a pritom se sam nestiti pouzivat metod neo-kapitalistu z devadesatek a nekterych radoby-podnikatelu i v dnesni dobe.
-
KateStříbrný podporovatel
Tak zrovna neschopenka mi přijde horší při vysokém platu. Od určité sumy prakticky neroste, a pak je celkem děsivé vidět ten zlomek platu…
-
DannyStříbrný podporovatel
Ano, nekde kolem 120tis zakladu se to zastavi... ale furt je velky rozdil mezi castkou pri zakladu 30tis a 100tis. Zlomek vejplaty clovek vidi tak jako tak, ale v absolutnim cisle jsou ty castky s nizkym platem jeste desivejsi :-)
-
Peter FodrekZlatý podporovatel
Ale vyrobil slučku (česky smyčku) a neobesil sa na nej, na to nebola smernica :))
