Co pises samozrejme neni pravda. Proto zamestnavatele po svych zamestnancich chteji, aby meli podepsany dodatek smlouvy, kde je presne vyjmenovano co je tim zamestnaneckym dilem. Vse ostatni patri z hlediska autorskych prav autorovi => zamestnanci.
Prokazovat pak prevazne musi zamestnavatel.