Tady se střetávají dva různé pohledy, pohled zaměstnance a zaměstnavatele. Podobně jako zprávička cílil můj komentář na zaměstnance, protože si myslím, že je to pro většinu z nich poměrně málo známá informace. Obecně platí, že §58 autorského zákona neřeší tuto záležitost dostatečně jednoznačně (jak už to tak se zákony bývá). Proto se doporučuje vztah dále upravit.
Autorský zákon například uvádí (zjednodušeně řečeno):
- pokud se zaměstnavatel o dílo nestará, má autor nárok na licenci
- při zániku zaměstnavatele přechází vlastnická práva na autora
- prodej díla (nikoliv licence) bez autorova svolení nelze (kromě prodeje celé společnosti)
- pokud autor dostal málo peněz a dílo je úspěšné, má nárok na dodatečnou odměnu
Víceméně všechny tyto skutečnosti jsou pro zaměstnavatele nevýhodné, proto se v pracovních smlouvách vztahy upravují. Zejména poslední bod.
Vždy, kdy je vztah nejasný, je v nevýhodě strana, která dílo používá. Pokud prodávám či provozuji jako firma nějaký sw a přijde někdo, kdo si na něj začne dělat nárok (ač marně), poškozuje to mé dobré jméno a tím i obchodní vztahy. Rozumný podnikatel si tedy samozřejmě "oplechuje pozadí".