Já to řeknu jinak:
Práci rozdělují tak, že jeden rok dají část jednomu stážistovi, druhý rok dají další část dalšímu stážistovi, třetí rok dají další část ještě jinému stážistovi. Na tom úkolu pracují jenom stážisti. Jeden za druhým. Úvazek ale nakonec dostane málokdo. Těžko lze předpokládat, že se na tu práci ani jeden z nich vlastně nehodí. To by už google dávno změnil náborovou strategii.